Для заказа обратного звонка оставьте телефон
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Ваш город:
Тольятти?
Да, всё верно
Выбрать другой
Скрыть поиск
ГлавнаяШкола бизнесаПрофессия менеджер по персоналу
доступен онлайн

Профессия Менеджер по персоналу
в Тольятти

15 600 р. (скидка до 21 Октября )
9 350 р.
Занимайся в учебном центре или онлайн

В программу обучения входят курсы

Уроков - 6
1
При покупке курса в составе программы Вы получаете
cкидку 20%
Уроков - 6
2
При покупке курса в составе программы Вы получаете
cкидку 20%

Программа обучения:

Общая продолжительность курса: 32 академических часа.

  • Занятие №1

    Работа hr-специалиста

    Подробнее

    «Менеджер по персоналу»: кто это, какие функции и задачи стоят перед ним, требования, предъявляемые к hr-специалисту. Знакомимся с кадровой политикой компании, комплектованием hr-бренда. Составление резюме.

  • Занятие №2

    Этапы и методы подбора персонала

    Подробнее

    Определение понятия «профиль должности». Для чего надо мониторить рынок труда и прорабатывать конкурентов? Заработная плата.

  • Занятие №3

    Инструменты для подбора персонала

    Подробнее

    Известные виды подходов к поиску сотрудников: внутренний и внешний, разница между ними. Другие способы поиска: рекрутинг, массовый подбор, прямой поиск, headhunting, preliminaring, рекомендательный и эксклюзивный поиск. Проработка вакансий.

  • Занятие №4

    Этапы и виды собеседований

    Подробнее

    Типы проводим.....

  • Занятие №4

    Этапы и виды собеседований

    Подробнее

    Типы проводимых собеседований. Осуществление подбора персонала.

  • Занятие №5

    Заключительные этапы отбора и адаптация персонала

    Подробнее

    Проводим заключительные собеседования. Различные методы и варианты. Говорим о заработной плате и обязанностях сотрудника. Изучаем личные данные работника перед трудоустройством. Документы и рекомендации при приеме на работу. Разбор понятий «испытательный срок» и «адаптация».

  • Занятие №6

    Оценка персонала и управление талантами

    Подробнее

    Критерии, подходы и методы оценки при проверке умений сотрудника. Определяем коэффициент трудовой эффективности сотрудника. Проверка по «методу 360», а также оценка компетенций. Основы «планирования карьеры»: собственные планы личностного развития, развитие персонала, планирование передачи опыта для ключевых должностей.

  • Занятие №7

    Кадровая работа в организации

    Подробнее

    Все о кадровом делопроизводстве, расстановка приоритетных акцентов для предприятия. Работа на основе Трудового кодекса РФ и нормативно-правовых актах. Локальные нормативные акты и работа с ними.

  • Занятие №8

    Документы по учету кадров

    Подробнее

    Пишем расписание штата сотрудников. Унифицированная форма Т-3, основные аспекты грамотного заполнения пунктов документа. Документы, необходимые при приеме на работу. Особенности оформления на работу иностранцев.

  • Занятие №9

    Трудовой договор и трудовая книжка работника

    Подробнее

    Составляем трудовой договор. Варианты и способы заключения трудового договора. Основные понятия: «испытательный срок», «совмещение» и «совместительство». Вопросы, возникающие при оформлении трудового договора. Записи в трудовых книжках работников.

  • Занятие №10

    Изменение трудового договора. аттестация сотрудников

    Подробнее

    Делаем перевод и перемещение работников предприятия. Узнаем о вариантах существующих переводов. Разбор поэтапного увольнения рабочего. Понятие «аттестация».

  • Занятие №11

    Рабочее время сотрудников, отпуска и командировки

    Подробнее

    Дополнительная работа и стимуляция персонала. Способы поощрения. Знакомство с законодательными актами по соблюдению режима рабочего дня и отдыха. Командировка сотрудника, правила оформления необходимых документов.

  • Занятие №12

    Поощрение работников и дисциплинарные взыскания

    Подробнее

    Виды дисциплинарных взысканий. Как их можно избежать и как установить? Поощрение сотрудника. Организация воинского учета на предприятии. Гарантии сотрудников при увольнении.

Развернуть программу обучения

Успей купить! Цена снижена до 21 Октября

Оставьте свой номер телефона, и наши менеджеры свяжутся с вами.

Цена до 21 Октября: 9 350 ₽
Старая цена: 15 600 ₽

ПОЧЕМУ ИДУТ УЧИТЬСЯ К НАМ?

  • учеников Международной школы профессий (СПБШТ), получив знания и навыки на наших курсах, устроились на новую работу либо занялись частной практикой.

  • наши курсы направлены на то, чтобы вы как можно скорее добились результата. Поэтому мы как можно больше времени уделяем практике и работе над ошибками.

  • учеников оценили работу нашей школы, выбрав удобный для себя график обучения. Мы подстраиваемся под любое рабочее расписание. У нас вы всегда найдете удобный для себя график.

ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ КУРСА ВЫ СМОЖЕТЕ:

  • ВЕСТИ КАДРЫ

    Подробнее

    Научитесь пользоваться всеми необходимыми инструментами и схемами подбора и развития персонала;

  • ПРАВИЛЬНО ПРОВОДИТЬ СОБЕСЕДОВАНИЯ

    Подробнее

    Сможете делать отбор на разные уровни организации;

  • ЗНАТЬ ЗАКОНЫ В ЛИЦО

    Подробнее

    Поймете, как заключать и документировать трудовые отношения;

  • ОРГАНИЗОВЫВАТЬ КАДРОВЫЙ УЧЕТ

    Подробнее

    Научитесь вести кадровый учет любого из сотрудников, оформлять локальные нормативные акты.

Наши преимущества

  • Практикующие педагоги: получайте только актуальные знания

  • Гибкий график, возможность заниматься с разными группами

  • На время обучения выдается профессиональная техника

  • Старт новой группы каждую неделю, присоединяйтесь в любой день

После окончания курса вы получаете:

Увеличить
Персональный сертификат
По итогам обучения на курсе/полном курсе вы получаете персональный сертификат. Слушатели онлайн-курсов могут получить документы в учебном центре, либо по почте.
Проверка сертификата
Каждый сертификат защищён голографической наклейкой и имеет уникальный номер. Вы можете проверить свой сертификат на странице проверки сертификата
Увеличить
Удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение о повышении квалификации выдается при прохождении программы повышения квалификации (не менее 16 ак.ч.) Сдаётся выпускной экзамен.
  • Мы перезвоним, чтобы уточнить условия оплаты и записать Вас на обучение

Заказать звонок:
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.