Ваш город:
Тольятти?
Да, всё верно
Выбрать другой
Тольятти
ГлавнаяШкола бизнесаПрофессия менеджер по персоналу
доступен онлайн

Профессия Менеджер по персоналу
в Тольятти

15 360 р. (скидка до 12 Июля )
9 600 р.
Занимайся в учебном центре или онлайн

Программа обучения:

Общая продолжительность курса: 32 академических часа.

  • Занятие №1

    РАБОТА HR-СПЕЦИАЛИСТА

    Подробнее

    Изучение профессии “Менеджер по персоналу”, функции и задачи должности, требования, предъявляемые к hr-специалисту. Составление резюме. Какая кадровая политика у компании может быть и, что значит комплектование hr-бренда?

  • Занятие №2

    ЭТАПЫ И МЕТОДЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

    Подробнее

    Рассмотрим, что входит в понятие “профиль должности”. Для чего нужен мониторинг рынка труда, назначение заработной платы рабочего, проработка конкурентов.

  • Занятие №3

    ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

    Подробнее

    Разница между внутренним и внешним поиском сотрудников. Способы поиска: рекрутинг, массовый подбор, прямой поиск, head hunting, preliminaring, рекомендательный и эксклюзивный поиск. Вакансии.

  • Занятие №4

    ЭТАПЫ И ВИДЫ СОБЕСЕДОВАНИЙ

    Подробнее

    Первые ша.....

  • Занятие №4

    ЭТАПЫ И ВИДЫ СОБЕСЕДОВАНИЙ

    Подробнее

    Первые шаги по подбору персонала. Виды проводимых интервью.

  • Занятие №5

    ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ЭТАПЫ ОТБОРА И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

    Подробнее

    Методы и различные варианты проведения заключительных собеседований. Обсуждение заработной платы и обязанностей, которые должен выполнять рабочий. Изучение личных данных работника перед трудоустройством. Необходимые документы при приеме на работу, рекомендации. “Испытательный срок” и “адаптация”.

  • Занятие №6

    ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА И УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ

    Подробнее

    Оценка, как один из вариантов проверки умений сотрудника: критерии, подходы и методы оценки. KPI сотрудника. Оценка по методу 360 и оценка компетенций. “Планирование карьеры”: собственные планы личностного развития, развитие персонала, планирование преемственности для базовых должностей.

  • Занятие №7

    КАДРОВАЯ РАБОТА В ОРГАНИЗАЦИИ

    Подробнее

    Кадровое делопроизводство, главные кадровые вопросы на предприятии. применение в работе Трудового кодекса РФ и нормативных правовых актов. Различия локальных нормативных актов в организации.

  • Занятие №8

    ДОКУМЕНТЫ ПО УЧЕТУ КАДРОВ

    Подробнее

    Написание штатного расписания, унифицированная форма Т-3: грамотность заполнения различных пунктов документа. Принадлежность документов и справок, которые нужны при приеме на работу. Оформление на работу иностранцев.

  • Занятие №9

    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР И ТРУДОВАЯ КНИЖКА РАБОТНИКА

    Подробнее

    Что содержит в себе трудовой договор? Система его заключения. Испытательный срока для разных рабочих. “Совмещение” и “совместительство”: разновидности оформления в трудовом договоре. Трудовые книжек работников.

  • Занятие №10

    ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. АТТЕСТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ

    Подробнее

    Перевод и перемещение работника. Увольнение рабочего, за счет перевода. Разновидности существующих переводов. Понятие “аттестация”.

  • Занятие №11

    РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ СОТРУДНИКОВ, ОТПУСКА И КОМАНДИРОВКИ

    Подробнее

    Законодательные нормы по соблюдению рабочего времени и отдыха. Стимуляция рабочего персонала к сверхурочной работе. Поощрение. Оформление командировки сотрудника.

  • Занятие №12

    ПООЩРЕНИЕ РАБОТНИКОВ И ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ

    Подробнее

    Что такое поощрение сотрудника и дисциплинарные взыскания? По какому поводу назначаются и как можно их избежать или отозвать? Постановка организации на воинский учет. Каковы гарантии сотрудника во время увольнения (сокращение штата).

Развернуть программу обучения

Как проходит обучение в Онлайн

  • Живые лекции

    в формате вебинара, которые всегда можно пересмотреть.

  • Практические занятия

    и работа над ошибками с личным наставником.

  • Никакой воды

    рассказываем только полезную и актуальную информацию.

Успей купить! Цена снижена до 12 Июля

Оставьте свой номер телефона, и наши менеджеры свяжутся с вами.

Цена до 12 Июля: 9 600
Старая цена: 15 360
Старт курса 10 Августа
Курс проходит в формате ОНЛАЙН
  • Занятия 2 раза в неделю
  • Поддержка наставника
  • Дипломная работа
  • Проверка домашних заданий

ПОЧЕМУ ИДУТ УЧИТЬСЯ К НАМ?

  • учеников Международной школы профессий (СПБШТ), получив знания и навыки на наших курсах, устроились на новую работу либо занялись частной практикой.

  • наши курсы направлены на то, чтобы вы как можно скорее добились результата. Поэтому мы как можно больше времени уделяем практике и работе над ошибками.

  • учеников оценили работу нашей школы, выбрав удобный для себя график обучения. Мы подстраиваемся под любое рабочее расписание. У нас вы всегда найдете удобный для себя график.

ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ КУРСА ВЫ СМОЖЕТЕ:

  • Вести кадровую политику компании

    Подробнее

    Качественно пользоваться всеми необходимыми инструментами и схемами подбора и развития персонала;

  • Умело отбирать рабочих

    Подробнее

    На высоком уровне проводить отборочные процессы на разных уровнях;

  • Соблюдать законы по отношению к сотруднику

    Подробнее

    Заключать отношению на верно-задокументированных бумагах;

  • Контролировать кадровый учет своего предприятия

    Подробнее

    Вести кадровый учет любого из сотрудников, локальные нормативные акты. Сберегать и вносить в архив данные.

Наши преимущества

  • Практикующие педагоги: получайте только актуальные знания

  • Гибкий график, возможность заниматься с разными группами

  • На время обучения выдается профессиональная техника

  • Старт новой группы каждую неделю, присоединяйтесь в любой день

После окончания курса вы получаете:

Увеличить
Персональный сертификат
По итогам обучения на курсе/полном курсе вы получаете персональный сертификат. Слушатели онлайн-курсов могут получить документы в учебном центре, либо по почте.
Проверка сертификата
Каждый сертификат защищён голографической наклейкой и имеет уникальный номер. Вы можете проверить свой сертификат на странице проверки сертификата
Увеличить
Диплом государственного образца
Диплом государственного (установленного) образца выдаётся после зачисления и успешного прохождения профессиональных программ обучения. Сдаётся выпускной экзамен.
  • Мы перезвоним, чтобы уточнить условия оплаты и записать Вас на обучение

Заказать звонок:
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.